Noticias cortas: Noticias sobre el paro

La Megaferia de Empleo en Corferias, organizada por la Alcaldía de Bogotá, ofreció 15.000 vacantes de más de 150 empresas, dirigida a diversos perfiles para fomentar el empleo formal. La iniciativa, parte de la estrategia 'Talento Capital', facilitó el contacto directo entre empleadores y buscadores de empleo, permitiendo iniciar procesos de selección en el mismo día.

Datos del DANE para el trimestre junio-agosto de 2025 indican que la tasa de informalidad laboral en Colombia fue del 55,2 %, una leve reducción interanual. Persisten grandes brechas, con un 83 % de informalidad en zonas rurales y ciudades como Sincelejo superando el 69 %, mientras que Bogotá registra la tasa más baja con un 34 %.

El desempleo juvenil en Colombia afecta a una gran parte de la población, con más de 2,3 millones de jóvenes que ni estudian ni trabajan. La tasa de desocupación juvenil supera el 14,8 %, siendo las mujeres las más afectadas. La falta de experiencia laboral es una barrera clave, ya que el 41 % de los universitarios nunca ha trabajado, lo que subraya la necesidad de mejores puentes entre la educación y el mercado laboral.

El Ministerio de Trabajo actuó en dos graves casos de abuso laboral: en Pereira, investiga a un empresario español por agredir a un empleado mayor, y en Cartagena, ordenó el cierre de tres buques de Van Camp's por emplear trabajadores sin contrato ni seguridad social. Ambas acciones reafirman la política gubernamental de sancionar las violaciones a la dignidad y los derechos de los trabajadores.

Tras denuncias de controladores aéreos sobre precarización laboral y riesgos para la seguridad, el Ministerio de Trabajo ordenó una inspección nacional en todos los aeropuertos. Los controladores alertaron sobre falta de personal y posibles fallas técnicas, mientras que la Aerocivil y las aerolíneas negaron cualquier compromiso a la seguridad operacional, respaldándose en auditorías internacionales.

La reforma laboral de 2025 introduce cambios profundos para mejorar las condiciones de los trabajadores en Colombia. Sus puntos clave incluyen la reducción de la jornada a 42 horas semanales, el pago de recargos nocturnos desde las 6:00 p.m., la ampliación de la licencia de paternidad y la regulación del trabajo en plataformas digitales, buscando mayor formalidad y equidad en el mercado laboral.

Las mujeres rurales en Colombia enfrentan graves desigualdades, incluyendo una alta tasa de falta de ingresos propios (44 %) y una abrumadora carga de trabajo de cuidado no remunerado. Los hogares rurales liderados por mujeres sufren mayores niveles de pobreza.

Iniciativas de organizaciones como ONU Mujeres y Fundación Alpina buscan empoderarlas económicamente para cerrar estas brechas estructurales.

A pesar de la reducción de la pobreza a nivel nacional en 2024, persisten graves desigualdades regionales. Magdalena fue el único departamento donde la pobreza monetaria aumentó, y ciudades como Santa Marta y Cali registran altos índices de pobreza, estrechamente ligados a la falta de empleo formal y oportunidades para los jóvenes, lo que evidencia un desarrollo inequitativo en el país.

Recientes accidentes laborales fatales han evidenciado graves fallas en la seguridad ocupacional en Colombia. Un joven de 18 años murió en una mina de mármol en Huila, un trabajador de 52 años fue aplastado por losas de mármol en Envigado, y una explosión en una mina de carbón en Boyacá dejó un muerto y tres heridos, lo que subraya la urgente necesidad de mejorar las condiciones de seguridad en industrias de alto riesgo.

Diversas iniciativas públicas y privadas en Colombia buscan mejorar la empleabilidad a través de la formación. El MinTIC lanzó programas masivos de competencias digitales, mientras que alcaldías como las de Bogotá y Cúcuta, en alianza con entidades como el SENA, certifican a jóvenes y cuidadores en áreas de alta demanda para facilitar su acceso al mercado laboral y cerrar la brecha de habilidades.