Noticias cortas: Noticias sobre el paro

La tasa de desempleo nacional de julio de 2025 se redujo al 8,8%, marcando una mejora significativa impulsada por el sector servicios. A pesar de este avance, la contracción en áreas como comunicaciones y la advertencia de la ANDI sobre la necesidad de incentivar la inversión en la industria y la construcción, señalan que la recuperación del mercado laboral aún enfrenta importantes desafíos estructurales.

La informalidad laboral en Colombia sigue siendo un problema estructural, con una tasa del 54,8% que, si bien ha disminuido levemente, demuestra la vulnerabilidad de millones de trabajadores. La falta de acceso a seguridad social y la carga financiera para los independientes son barreras significativas, lo que subraya la urgencia de políticas que promuevan la creación de empleo formal y de calidad.

La convocatoria del SENA y la CNSC representa una importante oportunidad para acceder a empleos estables en el sector público, con 1.801 vacantes disponibles en modalidades de ascenso y abierta. El proceso, que se destaca por sus atractivos salarios y la diversidad de perfiles requeridos, se rige por el mérito y establece fechas y costos de inscripción claros para los aspirantes en todo el país.

La feria laboral virtual de Nestlé se consolida como una de las mayores iniciativas regionales para la empleabilidad juvenil, ofreciendo más de 9.000 vacantes en Colombia. A través de una alianza estratégica con grandes empresas y LinkedIn, el evento busca reducir la brecha laboral que afecta a los jóvenes y facilitar su inserción en un mercado cada vez más competitivo.

Mediante la estrategia ‘Talento Capital’, Bogotá está generando múltiples oportunidades de empleo, con un enfoque especial en la megaobra del Metro que requiere 200 trabajadores. Las ferias presenciales y las ofertas virtuales en localidades como Bosa y Usme demuestran un esfuerzo integral por facilitar el acceso al mercado laboral, especialmente para poblaciones vulnerables, y contribuir a la reducción del desempleo en la ciudad.

El comportamiento del desempleo en Colombia es heterogéneo, con casos de éxito como Cali y Bucaramanga, que han logrado reducir sus tasas a mínimos históricos, y situaciones preocupantes como el estancamiento en Tunja y las altas cifras en Quibdó.

Esta brecha regional demuestra la necesidad de implementar políticas de empleo diferenciadas que atiendan las particularidades económicas y sociales de cada territorio.

El nuevo esquema de cotización flexible es un avance significativo para la formalización de trabajadores de tiempo parcial en Colombia.

Al permitir aportes proporcionales a pensión y otros beneficios, la medida busca integrar al sistema de seguridad social a quienes ganan menos del salario mínimo, ofreciendo una protección más justa y adaptada a las nuevas dinámicas laborales.

Tanto el Ejército como la Policía Nacional ofrecen a los jóvenes colombianos miles de cupos para incorporarse a sus filas, presentando estas opciones como una vía para obtener estabilidad laboral, formación académica y múltiples beneficios económicos y sociales. Las convocatorias activas en septiembre representan una oportunidad para quienes buscan un proyecto de vida al servicio de la comunidad.

A través de alianzas estratégicas, se están implementando en Colombia programas de empleo inclusivo que benefician a víctimas del conflicto, personas con discapacidad y mujeres en situación de vulnerabilidad. Estas iniciativas, como “Formándonos para la Paz” y los proyectos de formación en Medellín y el Valle de Aburrá, son fundamentales para cerrar brechas sociales y ofrecer oportunidades de desarrollo dignas y sostenibles.

El DANE ofrece cientos de oportunidades de empleo temporal en septiembre para roles operativos en recolección de datos económicos. Con salarios que alcanzan hasta los $3 millones y contratos de nueve meses, estas convocatorias representan una opción laboral para personas con distintos niveles de formación, desde bachilleres hasta tecnólogos, en varias ciudades del país.