Noticias cortas: Noticias sobre el paro

La Reforma Laboral 2025 modifica aspectos clave como la contratación, los recargos dominicales y el teletrabajo.

Si bien promete mejorar las condiciones de los trabajadores y crear empleo, exige a las empresas una rigurosa adaptación de sus procesos para asegurar el cumplimiento normativo y evitar riesgos legales.

El desempleo juvenil en Colombia es una crisis estructural, con tasas especialmente altas en ciudades como Ibagué.

Aunque existen iniciativas locales como ferias de empleo y programas de emprendimiento, la informalidad y la falta de oportunidades formales siguen siendo barreras significativas para esta población.

En Colombia, los profesionales enfrentan tasas de desempleo más altas que los bachilleres, según un informe de la OCDE. Datos nacionales confirman que la demanda de bachilleres supera a la de universitarios, evidenciando un grave desajuste entre la educación superior y las necesidades del mercado laboral.

La informalidad laboral, que afecta a más del 55 % de los trabajadores en Colombia, es un problema estructural profundamente ligado a la pobreza y la desigualdad regional. Su persistencia a lo largo de décadas evidencia la necesidad de reformas estructurales que vayan más allá de medidas coyunturales para fomentar el empleo digno.

La combinación de la nueva Reforma Laboral y un fallo de la Corte Constitucional fortalece significativamente la protección de las trabajadoras domésticas en Colombia. Ahora es obligatorio un contrato escrito, el pago de todas las prestaciones sociales y la afiliación completa a la seguridad social, incluso para quienes trabajan por días.

Las ferias y agencias de empleo se han convertido en una estrategia nacional generalizada para combatir el desempleo, con entidades como el SENA, alcaldías y cajas de compensación liderando esfuerzos en todo el país para conectar a los buscadores de trabajo con vacantes formales y ofrecer orientación profesional.

El sector de petróleo y energía en Colombia enfrenta una grave crisis, con una pérdida de más de 30.000 empleos atribuida por el sindicato Utipec a políticas gubernamentales, como el aumento de impuestos, que han frenado la inversión y la firma de nuevos contratos, afectando la economía y el mercado laboral.

El SENA está promoviendo oportunidades de empleo formal en el extranjero, con 120 vacantes para técnicos en Canadá y puestos para enfermeros en Alemania. Las ofertas incluyen salarios de hasta 12 y 16 millones de pesos respectivamente, formación en idiomas y condiciones laborales reguladas.

A través de programas como 'Empleo sin Barreras' para víctimas y ferias de inclusión para personas con discapacidad, se busca activamente integrar a poblaciones vulnerables al mercado laboral.

Paralelamente, programas como 'Dignidad Mayor' ofrecen un soporte económico a adultos mayores sin pensión, reconociendo su precaria situación.

Según un estudio del Banco de la República, las tiendas de descuento como D1, Ara e Ísimo han incrementado el empleo formal en los municipios colombianos en un 10 % en los últimos cinco años. Este impacto se debe tanto a la contratación directa en sus múltiples puntos de venta como al estímulo de la demanda a proveedores locales.