Noticias cortas: Noticias sobre el paro

El Gobierno Nacional presenta las cifras decrecientes de desempleo como una victoria de su política económica y social, asegurando que se ha logrado una reducción significativa de la pobreza y una mejora en la calidad del empleo, en un contexto de crecimiento del PIB.

El mercado laboral colombiano enfrenta el desafío estructural de la alta informalidad, donde el aumento en la cantidad de empleos no garantiza su calidad, dejando a millones de trabajadores sin acceso a seguridad social y perpetuando la precariedad.

A nivel nacional, las ferias de empleo se han posicionado como un mecanismo efectivo y accesible para combatir el desempleo, promoviendo la vinculación laboral a través de la intermediación directa entre la oferta y la demanda de trabajo.

Mediante deducciones de hasta el 200 % en el impuesto de renta, el Gobierno busca incentivar a las empresas a contratar a jóvenes, mujeres víctimas de violencia, personas con discapacidad y adultos mayores, promoviendo así un mercado laboral más inclusivo y formal.

La Ley 2466 de 2025 erradica la informalidad en el empleo doméstico al exigir contratos escritos y afiliación completa a la seguridad social, marcando un hito en el reconocimiento de los derechos de este sector laboral.

La nueva normativa sobre acoso laboral visibiliza y sanciona conductas antes normalizadas, como las agresiones entre compañeros y el hostigamiento digital, ofreciendo a los trabajadores un marco de protección más robusto y rutas de denuncia claras.

El despido sin justa causa en Colombia genera la obligación inmediata para el empleador de pagar una indemnización tasada por la ley, la cual varía según el contrato y el salario, garantizando una protección económica para el trabajador.

Colombia está implementando un enfoque integral para fomentar el empleo femenino, que articula la capacitación técnica del SENA, la intermediación de ferias laborales y los incentivos fiscales, logrando resultados significativos en la vinculación formal de mujeres al mercado de trabajo.

A través de incentivos fiscales a nivel nacional y la aplicación de cuotas de contratación en el sector público a nivel local, se está construyendo un marco de oportunidades para que los jóvenes colombianos puedan acceder a su primer empleo y superar la barrera de la inexperiencia.

El país avanza en una doble vía para apoyar a sus adultos mayores: por un lado, fomenta su contratación mediante ferias de empleo e incentivos fiscales y, por otro, expande programas de subsidios como Colombia Mayor para garantizar su bienestar económico.