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El plan salarial de Tesla para Elon Musk

La junta directiva de Tesla ha propuesto un paquete salarial sin precedentes para su director ejecutivo, Elon Musk, que podría convertirlo en el primer billonario del mundo si cumple una serie de objetivos extremadamente ambiciosos durante la próxima década.
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El fabricante de automóviles eléctricos Tesla presentó un plan de compensación para Elon Musk que podría alcanzar los 900.000 millones de dólares.

Según la junta directiva, esta propuesta «superambiciosa» está diseñada para asegurar la permanencia del magnate en la compañía, ya que, según se informa, ha amenazado con abandonarla en varias ocasiones. Para que Musk pueda acceder a la totalidad del paquete, debe cumplir con varias condiciones estrictas en los próximos diez años.

La principal es multiplicar por ocho el valor bursátil de Tesla, llevándolo a 8,5 billones de dólares.

Además, se exige que permanezca en la empresa durante al menos una década y que cumpla con metas operativas clave.

Entre estos objetivos se incluye el despliegue comercial de un millón de taxis autónomos y robots humanoides, así como multiplicar por más de 24 las ganancias de la compañía. El plan no impone restricciones sobre el tiempo que Musk pueda dedicar a sus otras empresas, como la compañía de cohetes SpaceX o la empresa de inteligencia artificial xAI, propietaria de la red social X.

Tampoco limita sus eventuales actividades políticas.

Actualmente, la fortuna de Musk está valorada en 400.000 millones de dólares, según Forbes. Esta propuesta llega después de que un tribunal de Delaware anulara en 2024 un paquete de compensación anterior de 2018, valorado en más de 50.000 millones de dólares. El tribunal dictaminó que el proceso de aprobación de dicho paquete por parte de la junta directiva había sido defectuoso e injusto para los accionistas, sentando un precedente relevante para la nueva propuesta.

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