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Panorama del Sistema Pensional en Colombia

El sistema pensional colombiano presenta un panorama de constantes cambios y desafíos, desde nuevas disposiciones de la Corte Constitucional para las mujeres hasta debates sobre los descuentos y la calidad de vida de los jubilados. Recientes informes y normativas dibujan un escenario complejo para los trabajadores y pensionados del país.
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Colombia enfrenta importantes retos en su sistema de jubilación, ubicándose en el puesto 43 de 44 naciones en el Índice Global de Jubilación 2025, con una calificación de apenas 7 % en bienestar material, situación agravada por la alta informalidad y la baja cobertura pensional. En medio de este panorama, la Corte Constitucional, a través de la sentencia C-197 de 2023, estableció un beneficio clave para las mujeres. A partir del 1 de enero de 2026, el requisito de semanas de cotización para ellas se reducirá gradualmente de 1.300 a 1.000. La disminución comenzará con una exigencia de 1.250 semanas en 2026 y bajará 25 semanas cada año subsiguiente hasta alcanzar el objetivo.

Esta medida, que aplica tanto para Colpensiones como para los fondos privados, busca compensar las desventajas laborales que enfrentan las mujeres, como la maternidad y el trabajo de cuidado no remunerado. La edad de jubilación se mantiene en 57 años para mujeres y 62 para hombres. En cuanto a las condiciones de los ya pensionados, la normativa establece que el pago de la mesada es mensual, generalmente alrededor del día 25, y no puede dividirse en pagos quincenales.

Los jubilados están sujetos a descuentos por salud que varían según el monto de su pensión: 4 % para quienes reciben hasta un salario mínimo, 10 % para quienes devengan entre dos y tres salarios mínimos, y 12 % para mesadas superiores.

Adicionalmente, algunos deben aportar a un fondo de solidaridad.

El sistema también ofrece flexibilidad en ciertos casos.

Una persona con pensión de invalidez puede seguir cotizando para acceder a la pensión de vejez, aunque no es posible recibir ambas prestaciones simultáneamente, salvo que provengan de hechos diferentes. Para quienes no alcanzan a cotizar las semanas requeridas, Colpensiones ofrece el programa de Beneficios Económicos Periódicos (BEPS), una alternativa de ahorro que otorga un incentivo estatal del 20 % sobre el total ahorrado. Mientras tanto, la aplicación de la reforma pensional (Ley 2381 de 2024), que propone un sistema por pilares, sigue dependiendo de un fallo de la Corte Constitucional.

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