Analistas advierten sobre riesgos económicos por alza del salario mínimo mientras empleadores muestran optimismo para 2026



El anuncio de un incremento del 23 % en el salario mínimo para 2026 ha sido calificado como un «terremoto» por la firma J.P.
Morgan, desatando una ola de advertencias sobre sus consecuencias.
Diversas entidades financieras y analistas coinciden en que la medida, al superar significativamente el parámetro técnico de inflación más productividad, representa un riesgo para la estabilidad macroeconómica del país. El impacto más inmediato sería una aceleración de la inflación.
Credicorp Capital estima que el indicador podría cerrar 2026 cerca del 6 %, mientras que XP Investments calcula que el alza podría sumar entre 1,5 y 2,8 puntos porcentuales al índice de precios. Asobancaria y Bancolombia prevén impactos similares, lo que obligaría al Banco de la República a endurecer su política monetaria. Las proyecciones apuntan a que la tasa de interés de referencia podría escalar a niveles entre el 10,50 % y el 11 %, restringiendo el acceso al crédito para hogares y empresas. En materia laboral, los expertos advierten sobre un posible aumento de la informalidad y la destrucción de empleos formales, especialmente en micro y pequeñas empresas. Adicionalmente, las finanzas públicas se verían afectadas por el aumento en los costos del sistema pensional, con un gasto adicional estimado entre $5 billones (0,3 % del PIB), según XP Investments, y un 0,67 % del PIB en gasto primario, según Bancolombia.
En contraste con estas proyecciones, la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup para el primer trimestre de 2026 revela un optimismo sostenido entre los empleadores. El sondeo reporta una Tendencia Neta de Empleo ajustada del 19 %, impulsada por sectores como Finanzas y Seguros (42 %) y Tecnología (29 %).
Regionalmente, la Orinoquía lidera la intención de contratación (22 %). Javier Echeverri, presidente de ManpowerGroup Colombia, destacó la «resiliencia notable» de la economía y la consolidación de sectores estratégicos como motores de empleo.














