La inteligencia artificial se consolida como una herramienta estratégica y un desafío laboral en Colombia para 2026

La inteligencia artificial se perfila como la principal fuerza transformadora para el entorno empresarial y laboral en 2026, generando tanto oportunidades de innovación y productividad como una notable incertidumbre entre los trabajadores colombianos.

Un estudio de WeWork y Michael Page revela que el 22% de los trabajadores en Colombia percibe la inteligencia artificial (IA) como un riesgo para su estabilidad laboral. Esta percepción de amenaza contrasta con el avance imparable de esta tecnología, respaldado por una inversión mundial que, según proyecciones de Gartner, alcanzará los 1,5 billones de dólares en 2025. La incertidumbre se ve acentuada por el bajo nivel de conocimiento actual, ya que solo el 1% de los trabajadores colombianos afirma tener un dominio avanzado de la IA. Desde la perspectiva empresarial, la adopción de la IA ya no es opcional. Gartner la sitúa como un pilar estratégico para 2026, destacando tendencias como las plataformas de desarrollo nativas de IA, los sistemas multiagente y la ciberseguridad preventiva. A nivel global, el 78% de las organizaciones ya utiliza IA en alguna función, y en América Latina, el 31% de las pymes ha invertido en ella. Sin embargo, el principal desafío no es el acceso a la tecnología, sino la capacidad de integrarla en procesos que generen valor consistente, ya que tres cuartas partes de las compañías tienen dificultades para escalarla. Para mitigar el temor y aprovechar el potencial de la IA, los expertos coinciden en que la clave es la adopción responsable y la capacitación continua. Claudio Hidalgo, de WeWork, afirma que cuando los colaboradores reciben formación, “el miedo se transforma en oportunidad”.

El programa ejecutivo 30X, por su parte, recomienda dominar herramientas específicas como n8n para automatizar flujos de trabajo, ManyChat para la captura de leads y Claude Projects para crear agentes de IA personalizados. El objetivo es complementar la tecnología con habilidades humanas como la creatividad, la empatía y el criterio editorial, asegurando que la IA se convierta en un aliado y no en una amenaza para el futuro del trabajo.