La Alcaldía de Bogotá lanza el programa Salvavidas al Empleo para apoyar a micro y pequeñas empresas

La Alcaldía de Bogotá ha implementado la estrategia ‘Salvavidas al Empleo’ para mitigar el impacto del alza del salario mínimo en las micro y pequeñas empresas. Esta iniciativa busca prevenir despidos y la informalidad mediante la entrega de subsidios directos por cada trabajador formal.

En respuesta al aumento del 23% en el salario mínimo para 2026, la Alcaldía de Bogotá, a través de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, ha lanzado la estrategia temporal ‘Salvavidas al Empleo’. El programa tiene como objetivo principal apoyar a las micro y pequeñas empresas de la ciudad para que puedan mantener a sus trabajadores formales que devengan un salario mínimo, evitando así despidos y un aumento en la informalidad.

El alcalde Carlos Fernando Galán afirmó que se entregarán 10.000 incentivos para beneficiar a entre 2.000 y 5.000 empresas. El apoyo económico consiste en un subsidio por cada trabajador formal, con un monto diferenciado por género: $800.000 para mujeres, personas trans y no binarias, y $700.000 para hombres. Para asegurar una focalización efectiva, el incentivo tiene un tope máximo por empresa, cubriendo hasta cinco trabajadores en microempresas y hasta diez en pequeñas empresas.

La secretaria de Desarrollo Económico, María del Pilar López, señaló que la medida busca anticipar los efectos de las decisiones económicas y actuar para que el ajuste salarial no se traduzca en desempleo. Para acceder al beneficio, las empresas deben estar legalmente constituidas y activas en la Cámara de Comercio de Bogotá, tener su operación en la capital y pertenecer a sectores específicos como alojamiento, comercio, industrias manufactureras, construcción, actividades artísticas y transporte, entre otros.

Además, no pueden ser empresas unipersonales, requiriendo un mínimo de dos empleados formales, quienes deben devengar el salario mínimo. Las inscripciones estarán abiertas hasta el 27 de febrero de 2026. Los interesados deben presentar el RUT, los contratos de trabajo, copias de los documentos de identidad de los empleados y una certificación bancaria. Las empresas habilitadas serán notificadas en marzo y deberán presentar los pagos de seguridad social de febrero y marzo para recibir el desembolso a partir de abril. La iniciativa ha sido celebrada por Fenalco Bogotá y se complementa con una oferta de cursos gratuitos durante febrero para fortalecer las habilidades laborales en la ciudad.