Arranca el 1 de diciembre la negociación del salario mínimo para 2026 en medio de tensiones

La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales instalará la mesa de negociación para definir el salario mínimo de 2026 el próximo lunes 1 de diciembre. El proceso, que reúne a representantes del Gobierno, empresarios y sindicatos, comienza en un ambiente de posturas divididas que anticipan una concertación difícil. Por un lado, los empresarios, representados por la ANDI, han confirmado su participación en la mesa, haciendo un llamado a tomar una "decisión entre los tres" que equilibre el poder adquisitivo de los trabajadores con la capacidad de las empresas. El sector empresarial, a través de Aliadas, remitió una carta al Ministerio de Trabajo exigiendo que la negociación se base en "datos verificables y no en presiones coyunturales", considerando variables como inflación, productividad y crecimiento del PIB. Por otro lado, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), el sindicato más grande del país, ha adoptado una postura más rígida. Su presidente, Fabio Arias, anticipó que su propuesta de aumento superará el 11% y afirmó que este año no habrá "la más mínima posibilidad" de llegar a un acuerdo, atribuyendo esta dificultad al contexto electoral. El calendario establece un primer plazo para llegar a un consenso hasta el 15 de diciembre. De no lograrse, se abrirá un segundo tramo de negociaciones hasta el 29 de diciembre; si para esa fecha persiste el desacuerdo, el Gobierno fijará el aumento por decreto, como ocurrió con el salario de 2025.

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En resumen

La negociación del salario mínimo para 2026 inicia el 1 de diciembre con los empresarios dispuestos a dialogar y los sindicatos escépticos sobre la posibilidad de un acuerdo. El proceso tiene como fecha límite el 29 de diciembre, tras la cual el Gobierno podría definir el incremento de forma unilateral si las partes no logran un consenso.

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