El objetivo principal de esta masiva evaluación no es sancionatorio, sino diagnóstico. Con los resultados, la Gobernación podrá trazar un mapa detallado de las fortalezas y debilidades de su cuerpo docente en el manejo del inglés, lo que permitirá crear programas de capacitación focalizados y eficientes. Esta medida es un paso fundamental dentro de la estrategia más amplia de la administración departamental para consolidar un "Atlántico bilingüe". Al asegurar que los educadores posean las competencias necesarias, se busca impactar directamente en el aprendizaje de los estudiantes y prepararlos para un mundo globalizado. La decisión de evaluar al 100% del personal docente es considerada un paso histórico y un ejemplo de planificación estratégica en política educativa, ya que se basa en datos concretos para la toma de decisiones y la asignación de recursos para la formación continua.