Tesla propone un plan de compensación de un billón de dólares para Elon Musk

Tesla ha propuesto un monumental plan de remuneración para su CEO, Elon Musk, que podría alcanzar el billón de dólares si se cumplen una serie de ambiciosos hitos operativos y de mercado. La propuesta, que será votada por los accionistas el 6 de noviembre, busca asegurar la permanencia y el enfoque del magnate en la compañía hasta al menos 2030. Este plan de compensación surge en un contexto donde Musk se ha alejado de sus empresas para acercarse a la política, especialmente a Donald Trump. La propuesta está estructurada en doce tramos, y el primero solo se desbloqueará cuando Tesla alcance y mantenga una capitalización de mercado de 2 billones de dólares. A partir de ahí, cada tramo subsiguiente se liberará por cada 500.000 millones de dólares adicionales, hasta llegar a la meta final de 8,5 billones de dólares. Además del valor bursátil, el plan exige el cumplimiento de metas operativas que parecen de ciencia ficción: entregar 20 millones de vehículos, lograr 10 millones de suscripciones activas a su sistema de conducción autónoma (FSD), desplegar un millón de robots humanoides Optimus y tener en operación comercial un millón de Robotaxis. Si se aprueba, Musk tendría acceso a 423 millones de acciones adicionales, aumentando su poder de voto al 25%.

La presidenta de Tesla, Robyn Denholm, explicó que el plan fue diseñado para mantener a Musk "motivado y concentrado". Por su parte, Dan Ives, analista de Wedbush Securities, lo calificó como un "siguiente paso crucial para mantener a Musk como CEO al menos hasta 2030", en una etapa clave para el futuro de la autonomía y la robótica.

En resumen

Tesla someterá a votación un plan salarial para Elon Musk que podría alcanzar el billón de dólares, condicionado a metas extremas de capitalización de mercado y operativas, como el despliegue masivo de robotaxis y robots humanoides. La medida busca retener al CEO en un momento crucial para la compañía.

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