del día siguiente, beneficiando a empleados de sectores con operación continua.

El recargo nocturno equivale a un 35% adicional sobre el valor de la hora ordinaria. Para calcularlo, se toma el valor de la hora diurna y se multiplica por 0,35. Con el salario mínimo de 2025 ($1.423.500), la hora nocturna pasó de costar $6.189 a $8.355. Con el nuevo salario mínimo de 2026 ($1.746.882) y la jornada de 44 horas semanales, la hora nocturna costará $10.719 en el primer semestre y $11.229 en el segundo, cuando la jornada se reduzca a 42 horas semanales. Este cambio laboral viene acompañado de otra modificación importante: la eliminación del día de la familia. Este día de descanso remunerado, que se otorgaba una vez por semestre, será suprimido a partir de 2026, una vez que la jornada laboral semanal se reduzca definitivamente a 42 horas, según lo estipulado en la Ley 2101 de 2021. La eliminación de este beneficio fue aprobada como un mecanismo de compensación para las empresas ante la reducción de la jornada laboral. Sin embargo, la reforma laboral restableció un día de descanso semestral para los trabajadores que certifiquen el uso de la bicicleta como medio de transporte habitual para ir al trabajo.