Fracaso de la OPA Hostil de BBVA sobre Banco Sabadell
El prolongado intento de Oferta Pública de Adquisición (OPA) por parte de BBVA para fusionarse con Banco Sabadell ha concluido en un fracaso, marcando un hito en el sector bancario español. Este desenlace, que se gestó a lo largo de 17 meses, es considerado un revés personal para el presidente de BBVA, Carlos Torres, y ha sido celebrado por la directiva de Sabadell. La operación, descrita en los artículos como una “crónica de una opa interminable” y un “largo fracaso”, representa el segundo intento fallido de Torres por lograr una unión entre las dos entidades financieras. La resistencia de Banco Sabadell, liderado por su presidente Josep Oliu, fue un factor determinante en el resultado. Desde Sabadell se celebró el fracaso de la OPA, lo que refuerza su estrategia de mantenerse como una entidad independiente en un mercado que tiende a la consolidación. El proceso de 17 meses estuvo marcado por desencuentros y una intensa campaña de seducción a los accionistas a través de dividendos, que finalmente no fue suficiente para concretar la adquisición. El resultado subraya las dificultades inherentes a las tomas de control hostiles dentro del sector financiero europeo, donde la aprobación de los consejos de administración y la percepción del mercado juegan un papel crucial. La fallida OPA no solo deja el mapa bancario español sin cambios por ahora, sino que también pone de relieve las tensionas estratégicas y personales que pueden definir el rumbo de operaciones de esta magnitud.



Artículos
3
El martes por la mañana (8:30 a.m. EST), la acción del precio de bitcoin osciló entre $91,800 y $92,479 hoy,…

El dato de diciembre sigue siendo mayor la meta de inflación de la Reserva Federal (FED), que se sitúa en 2 %

La inteligencia emocional es tan importante como la inteligencia artificial, y ahora la necesitamos más que nunca. The post ¿Por qué las empresas deberían priorizar la capacitación en inteligencia emocional junto con la implementación de IA? appeared first on Entrepreneur en Espanol.

La jornada de 42 horas llega con cambios para los trabajadores. Desaparece el Día de la Familia, pero surgen nuevos beneficios.






