Ecopetrol aprueba por primera vez la inclusión de un trabajador en su Junta Directiva
La Asamblea General Extraordinaria de Ecopetrol aprobó una histórica modificación de sus estatutos sociales que permitirá, por primera vez, la inclusión de un representante de los trabajadores en su Junta Directiva. La propuesta, impulsada por el Gobierno Nacional como accionista mayoritario, fue respaldada por el 91% de los votos y representa un cambio significativo en el gobierno corporativo de la empresa más grande de Colombia. La reforma busca democratizar la toma de decisiones y alinear a la compañía con prácticas internacionales que promueven la participación laboral en órganos de alta dirección. La modificación al Artículo 20 de los estatutos establece que en la elección de la Junta Directiva se incluirá en el séptimo renglón de la lista de candidatos de la Nación a "una persona trabajadora elegida por los trabajadores de Ecopetrol vinculados laboralmente a la compañía, mediante votación, realizada previamente". Para ser elegible, el trabajador deberá tener un contrato a término indefinido y no ocupar cargos en comités de organizaciones sindicales que reporten directamente a la presidencia, aunque se eliminó la prohibición para que directivos sindicales puedan postularse si renuncian a su cargo en el sindicato. Adicionalmente, se ampliaron los criterios de experiencia, permitiendo acreditarla con títulos técnicos o tecnológicos y valorando la experiencia operativa en la industria. Este cambio llega en un momento de tensión entre el sindicato USO y el presidente Gustavo Petro por la posible venta de los activos de Ecopetrol en el Permian (EE. UU.), una decisión a la que el sindicato se opone. La inclusión de un trabajador en la junta es vista por algunos analistas como una jugada del gobierno para alinear aún más el órgano directivo con sus planes estratégicos para la petrolera.



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