Esta última condición ha generado una reacción agridulce en la Unión Sindical Obrera (USO), que si bien celebra el avance en la participación laboral, critica la exclusión de sus dirigentes. El cambio también flexibiliza los requisitos de experiencia, aceptando títulos técnicos y tecnólogos, y valorando la experiencia operativa en la industria. La elección del representante se realizará mediante votación directa de los trabajadores, y su nombre será incluido por el Ministerio de Hacienda en la lista de candidatos presentada a la Asamblea. Esta movida se enmarca en un contexto de mayor alineación de la Junta con los planes del presidente Gustavo Petro, quien busca consolidar su influencia en decisiones estratégicas de la petrolera, como la posible desinversión en el Permian. La modificación del quórum de la Junta, también aprobada, permitirá tomar decisiones con menos de tres mujeres, facilitando la toma de decisiones importantes antes de la próxima asamblea ordinaria en marzo de 2026.
Ecopetrol aprueba la inclusión de un representante de los trabajadores en su Junta Directiva
La Asamblea General Extraordinaria de Accionistas de Ecopetrol aprobó una histórica modificación de sus estatutos sociales, permitiendo por primera vez la inclusión de un trabajador en su Junta Directiva. Esta decisión, respaldada por el 91% de los votos, marca un hito en el gobierno corporativo de la empresa más grande de Colombia. La reforma, impulsada por el Gobierno Nacional como accionista mayoritario, modifica los artículos 20 y 21 de los estatutos para habilitar un escaño para un empleado de la compañía. Entre los nuevos requisitos para postularse se establece tener un contrato laboral directo y a término indefinido, y no ocupar cargos en comités o comisiones de organizaciones sindicales.



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