Las áreas de mayor demanda formativa por parte de las empresas incluyen nuevas tecnologías, gestión empresarial y marketing digital.

En paralelo, existen programas focalizados en poblaciones vulnerables, como 'Mujeres Echando Raíces' en Cali.

Esta iniciativa, desarrollada por una alianza entre Propacífico, la Fundación Carvajal y la Fundación Alvaralice, formó a 53 mujeres migrantes venezolanas y de la comunidad de acogida en atención al cliente. Una de las beneficiarias señaló: “Ha sido un aprendizaje muy bonito porque me ayudó a fortalecer habilidades tanto para la vida como para el desempeño laboral”.

Adicionalmente, las entidades gubernamentales locales también aportan a este esfuerzo.

La Agencia Distrital de Empleo de Bogotá, a través de su estrategia ‘Talento Capital’, no solo conecta a aspirantes con vacantes, sino que también ofrece talleres gratuitos sobre elaboración de hojas de vida y preparación para entrevistas, potenciando así las posibilidades de éxito de los candidatos.