Estas iniciativas demuestran un esfuerzo institucional por mantener el dinamismo del mercado laboral incluso en el cierre del año.

A través de programas como ‘Talento Capital’ de la Secretaría de Desarrollo Económico y ‘Trabajo sí hay’ de la Agencia Distrital de Empleo, la ciudad ofrece más de 650 vacantes que abarcan un amplio espectro de perfiles, desde bachilleres sin experiencia hasta técnicos, tecnólogos y profesionales. Un ejemplo destacado es la convocatoria para 100 asesores de ‘call center’ con contrato a término indefinido, dirigida a jóvenes que inician su carrera y que evidencia el auge del sector BPO (Business Process Outsourcing) en la capital. La estrategia de la administración distrital combina la postulación virtual, a través del registro de la hoja de vida en el Servicio Público de Empleo, con un enfoque territorial presencial. La Unidad Móvil de Atención, que estuvo en la localidad de Barrios Unidos hasta el 27 de diciembre, es un claro ejemplo de cómo se busca reducir las barreras de acceso, permitiendo a los ciudadanos postularse, recibir orientación y participar en procesos de selección directamente en sus comunidades. Adicionalmente, la Agencia Distrital de Empleo complementa estas ferias con talleres gratuitos sobre elaboración de hojas de vida y preparación para entrevistas, fortaleciendo así las competencias de los aspirantes y aumentando sus posibilidades de éxito en un mercado competitivo.