Bogotá Activa Programas de Empleo para Conectar a Ciudadanos con Cientos de Vacantes
La administración de Bogotá ha intensificado sus esfuerzos para dinamizar el mercado laboral y reducir las cifras de desempleo mediante la implementación de estrategias de intermediación directa. Programas como “Trabajo Sí Hay” y “Talento Capital” buscan activamente conectar a la ciudadanía con oportunidades laborales formales, incluso en épocas tradicionalmente de baja contratación como el cierre de año. Estas iniciativas se materializan en jornadas presenciales y convocatorias que ponen a disposición de los bogotanos cientos de puestos de trabajo. A finales de diciembre de 2025, se mantenían activas más de 650 vacantes a través de la Agencia Distrital de Empleo, abarcando una amplia gama de perfiles, desde cargos operativos y de formación básica hasta roles técnicos, tecnológicos y profesionales. Los sectores con mayor demanda incluyen comercio, servicios, logística, industria, salud y atención al cliente, lo que refleja una necesidad transversal de talento en el tejido productivo de la ciudad. Para facilitar el acceso, se han desplegado Unidades Móviles de Atención, como la instalada en la localidad de Barrios Unidos, que permiten a los aspirantes registrar su hoja de vida, recibir orientación y postularse directamente, eliminando barreras de desplazamiento y costos. A nivel nacional, el sector público también contribuye a la generación de empleo, como lo demuestra el proceso de selección de la DIAN, que oferta 1.990 vacantes e implementa por primera vez una reserva del 7% de los cargos para personas con discapacidad, promoviendo la inclusión laboral como política de Estado.



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