Ante un mercado laboral en constante transformación, la capacitación en habilidades técnicas y digitales se ha vuelto fundamental para la empleabilidad en Colombia. Tanto las plataformas de aprendizaje en línea como los programas gubernamentales subrayan la urgencia de la formación continua para acceder a mejores oportunidades profesionales y salariales. Según el Informe de Resultados de Aprendizaje 2025 de Coursera, se proyecta que el 44% de las habilidades laborales en Colombia cambiarán en los próximos cinco años, lo que impulsa a los trabajadores a buscar la recapacitación. El 84% de los estudiantes colombianos en la plataforma lo hacen para transformar sus carreras, y un 91% reporta haber obtenido un resultado profesional positivo, como aumentos salariales (50%) o ascensos (39%).
Las habilidades técnicas más demandadas son Análisis de Datos, Inteligencia Artificial y Gestión de Proyectos.
Esta tendencia es reconocida y respaldada por políticas públicas, como el programa "Jóvenes a la E" de la Agencia Atenea en Bogotá, que ofrece formación técnica laboral gratuita para facilitar una "rápida inserción en el mercado laboral".
La convergencia de estos dos enfoques, uno privado y global, y otro público y local, demuestra un consenso sobre la importancia del 'upskilling'. La educación formal tradicional ya no es suficiente; la clave para la resiliencia profesional reside en la adquisición continua de competencias prácticas y alineadas con la economía digital.
Como afirmó Dorota Zawistowska de Coursera, el aprendizaje en línea está ayudando a las personas a "fortalecer tanto sus habilidades técnicas como humanas, abriendo puertas y creando nuevas oportunidades".
En resumenLa evidencia muestra que la adquisición de habilidades técnicas y digitales es un factor decisivo para el éxito profesional en Colombia, una tendencia impulsada tanto por la iniciativa individual a través de plataformas como Coursera como por políticas públicas de formación para el trabajo como las de la Agencia Atenea.