Ante un mercado laboral en constante transformación por la tecnología, la capacitación y el desarrollo de nuevas habilidades se han vuelto cruciales para los trabajadores en Colombia. Iniciativas de formación técnica y plataformas de aprendizaje en línea están emergiendo como herramientas clave para mejorar la empleabilidad y el crecimiento profesional en la economía digital. El Informe de Resultados de Aprendizaje 2025 de Coursera revela que, con una proyección de cambio del 44% en las habilidades laborales en Colombia en los próximos cinco años, el aprendizaje en línea es fundamental. El 84% de los estudiantes colombianos en la plataforma buscan transformar sus carreras, y el 91% reporta haber obtenido un resultado profesional positivo, como aumentos salariales o ascensos. Existe un claro enfoque en habilidades técnicas de alta demanda, como Análisis de Datos, Inteligencia Artificial y Machine Learning. A su vez, se reconoce la importancia de las habilidades blandas, con un 76% de los usuarios mejorando su pensamiento crítico.
Dorota Zawistowska, de Coursera, afirma que «la formación continua es ahora esencial». Este enfoque en la capacitación práctica y pertinente es compartido por programas gubernamentales como «Jóvenes a la E» de Bogotá. Esta iniciativa ofrece formación técnica laboral en «sectores clave para fortalecer la competitividad, la innovación y la productividad de Bogotá».
Al estar diseñados para ser más cortos que los programas universitarios, permiten a los jóvenes adquirir «habilidades reales, prácticas y altamente demandadas» para ingresar rápidamente al mercado laboral.
Tanto la esfera privada como la pública coinciden en que la adaptación y el aprendizaje constante son indispensables para que la fuerza laboral colombiana pueda enfrentar los desafíos de la automatización y la economía del conocimiento.
En resumenTanto las plataformas de aprendizaje en línea como los programas de formación técnica del gobierno están respondiendo a la necesidad crítica de desarrollar habilidades en Colombia, enfocándose en competencias tecnológicas y blandas de alta demanda para mejorar la empleabilidad y facilitar la adaptación a un mercado laboral en rápida evolución.