La capital colombiana se posiciona como un epicentro de oportunidades laborales a través de múltiples ferias de empleo organizadas por la administración distrital. Estas iniciativas buscan conectar a miles de ciudadanos con vacantes en diversos sectores, destacando esfuerzos específicos para reducir la brecha de género en el mercado laboral. La estrategia 'Talento Capital', liderada por la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico, ha sido una de las principales herramientas para dinamizar el empleo en Bogotá. A través de jornadas presenciales y virtuales, se han ofertado miles de vacantes, como las 928 oportunidades anunciadas para finales de noviembre, que abarcan áreas de servicios, comercio, industria y transporte, con salarios que oscilan entre uno y cuatro salarios mínimos.
Estas convocatorias están dirigidas a una amplia gama de perfiles, incluyendo bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales.
Adicionalmente, se han realizado eventos con un claro enfoque de género, como la feria que ofreció 2.000 vacantes exclusivas para mujeres en la localidad de Barrios Unidos, con el objetivo de promover el acceso al empleo formal y reducir las barreras de contratación que históricamente han afectado a esta población. Otras entidades como TransMilenio también se han sumado a estos esfuerzos, abriendo convocatorias para cargos operativos con contratos a término indefinido.
La metodología de estas ferias incluye el registro previo en plataformas como el Servicio Público de Empleo y el acompañamiento en puntos de atención para ayudar a los aspirantes a fortalecer su perfil laboral, demostrando un enfoque integral para combatir el desempleo en la ciudad.
En resumenBogotá está abordando activamente el desempleo mediante la organización de ferias de empleo a gran escala, incluyendo iniciativas específicas para mujeres, que ofrecen miles de vacantes en diversos sectores y para distintos niveles educativos, facilitando la conexión entre empresas y buscadores de trabajo.