Las cajas de compensación familiar juegan un rol crucial en esta dinámica. Comfama, por ejemplo, opera como un puente gratuito hacia el empleo en el Oriente Antioqueño, ofreciendo una plataforma de conexión laboral sin costo para candidatos y empresas, sin necesidad de afiliación previa. Estas iniciativas buscan reducir las barreras de acceso al empleo formal, ofreciendo en un solo espacio múltiples oportunidades y agilizando los procesos de selección para miles de ciudadanos.
Ferias de Empleo se Consolidan como Herramienta Clave para la Inserción Laboral en el País
Las ferias de empleo, tanto presenciales como virtuales, se han convertido en una estrategia fundamental impulsada por entidades públicas y cajas de compensación para facilitar la conexión directa entre empresas y buscadores de trabajo en diversas regiones de Colombia.\n\nA lo largo del país, se han multiplicado las iniciativas para dinamizar el mercado laboral. En Bogotá, la estrategia ‘Talento Capital’ ha sido particularmente activa, organizando eventos masivos como una feria con 2.000 vacantes exclusivas para mujeres y otra convocatoria virtual con casi 500 puestos, donde el 80 % de las ofertas requerían un año o menos de experiencia, beneficiando a los jóvenes. Estas jornadas no se limitan a la capital; en Cartagena, Comfenalco organizó una gran feria laboral, mientras que en Barrancabermeja se llevó a cabo la Expolaboral UTS 2025 con la participación de 30 empresas de distintos sectores.



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