Avances en la Formalización Laboral: Del Servicio Doméstico a las Instituciones

La formalización laboral en Colombia está experimentando avances significativos a través de nuevas normativas y decisiones institucionales que buscan dignificar el trabajo y garantizar el acceso a la protección social. Estas medidas abarcan desde sectores históricamente informales, como el servicio doméstico, hasta el personal vinculado a entidades de educación superior, en línea con el discurso del gobierno actual sobre la generación de empleo de calidad. Un hito importante es la Ley 2466 de 2025, que reformó la contratación del servicio doméstico, estableciendo la obligatoriedad de un contrato de trabajo escrito, preferiblemente a término indefinido. Esta ley, que beneficia a empleadas domésticas, cuidadores, jardineros y conductores familiares, exige la afiliación al sistema de seguridad social (salud, pensión, ARL y caja de compensación) a través de la planilla PILA. La norma también regula la jornada máxima de 42 horas semanales y establece un aumento progresivo del recargo dominical y festivo, que llegará al 100 % en 2027. En el ámbito institucional, la Universidad de Córdoba anunció que formalizará a los trabajadores de su Bolsa de Empleo a partir de febrero de 2026. El rector Jairo Miguel Torres Oviedo calificó esta decisión como un “acto de reconocimiento y de justicia social” para saldar una “deuda histórica” con este grupo de trabajadores. Estas acciones concretas se alinean con la visión del presidente Gustavo Petro, quien ha destacado que gran parte del empleo generado durante su gobierno es formal y de calidad, contribuyendo a un entorno laboral más estable y a la reducción de la desigualdad.

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En resumen

Colombia avanza en la formalización laboral mediante la implementación de leyes específicas, como la que obliga a formalizar el servicio doméstico, y acciones institucionales ejemplares, como la de la Universidad de Córdoba. Estas iniciativas buscan garantizar derechos, dignificar el trabajo y reducir la precariedad, en sintonía con el objetivo gubernamental de crear empleo de calidad.

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