Esta iniciativa ofrece un total de 654 vacantes en diversos sectores productivos como comercio, servicios, tecnología, logística y salud.

Una de las características más destacadas de la oferta es que la mayoría de los puestos no exigen experiencia laboral previa, abriendo puertas a jóvenes y personas que buscan su primera oportunidad.

Los salarios ofrecidos son competitivos, llegando en algunos casos hasta los 9 salarios mínimos.

La jornada no solo se limita a la postulación a vacantes; los asistentes pueden registrar su hoja de vida, participar en entrevistas y recibir asesoría sobre cómo mejorar su perfil laboral y acceder a cursos de capacitación gratuitos. Los cargos disponibles son variados e incluyen administrador de restaurante, operario de confección, auxiliar de tesorería, técnico en refrigeración, conductor con licencia C2 y programador de cirugía, entre otros. La estrategia pretende reducir las barreras de acceso al trabajo formal, como los costos y el tiempo de desplazamiento, y construir un puente directo entre las empresas aliadas y la comunidad.