El club emitió un comunicado afirmando que fue una “acción puntual, necesaria para ajustar nuestra estructura y alinear nuestros recursos con los objetivos estratégicos”. Tras la inspección, se instaló una mesa de diálogo entre el Ministerio y El Nogal para proponer medidas correctivas y subsanar los hallazgos. Este caso ha generado una fuerte indignación social, al ser percibido como un acto de desconexión de la élite con la realidad laboral del país, especialmente en un contexto de debate nacional sobre justicia social.
Ministerio de Trabajo investiga presunto despido masivo en el Club El Nogal
El exclusivo Club El Nogal de Bogotá se encuentra en el centro de una controversia laboral tras denuncias anónimas sobre el despido de más de 130 trabajadores, lo que motivó una inspección por parte del Ministerio de Trabajo. La investigación busca determinar si la empresa incurrió en un despido colectivo sin la debida autorización y si vulneró los derechos de sus empleados, entre ellos 17 oriundos de Boyacá. La intervención del Ministerio, ordenada por el ministro Antonio Sanguino, se produjo después de recibir quejas que sugerían presiones a los trabajadores para firmar cartas de “retiro voluntario”, irregularidades en las liquidaciones y falta de pago de prestaciones sociales. Los testimonios de los afectados, algunos de los cuales estaban cerca de la jubilación o tenían condiciones de salud delicadas, indican que muchos fueron desvinculados de manera injusta y sin previo aviso. Por su parte, la presidenta del club, Sandra Rocío Neira, defendió las acciones de la empresa, argumentando que no se trató de un despido masivo, sino de un proceso de “reingeniería interna” y un “plan de retiro voluntario” negociado y de mutuo acuerdo.



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