La diversidad de perfiles solicitados abarcó desde niveles técnicos y operativos hasta profesionales, en áreas como la construcción, el comercio, la salud, la tecnología y los servicios. Empresas de gran reconocimiento como Marval, Crepes & Waffles y la Fundación Cardiovascular de Colombia (FCV) participaron activamente, realizando entrevistas y procesos de preselección directamente en los recintos feriales. Además de la conexión directa con empleadores, el evento ofreció servicios de valor agregado para los asistentes, tales como talleres para mejorar la hoja de vida, asesorías para preparar entrevistas y orientación ocupacional, todo de manera gratuita y sin intermediarios. Esta estrategia integral busca no solo facilitar la vinculación laboral, sino también fortalecer las competencias y el perfil profesional de los buscadores de empleo, contribuyendo a cerrar las brechas del mercado laboral colombiano.