Ante este panorama, expertos y empresas comienzan a implementar estrategias para mitigar el impacto.

Luisa Salazar, gerente de Innovación en Compensar, señala que el reto es “brindarles herramientas que les permitan generar un impacto positivo en la salud mental de sus equipos”. Entre las recomendaciones para las empresas se encuentran generar espacios de seguridad psicológica, visibilizar los canales de apoyo, promover la conciliación entre la vida personal y laboral, y formar líderes empáticos. Como respuesta, Compensar ha lanzado “Tu equilibrio, un asunto de dos”, un ecosistema digital que ofrece a los colaboradores rutas personalizadas de bienestar emocional basadas en un diagnóstico inicial, promoviendo el autocuidado y la prevención.