Adicionalmente, se evidencia un aumento preocupante en la población inactiva femenina. En agosto de 2025, 417.000 mujeres ingresaron a esta categoría, en contraste con solo 5.000 hombres, lo que sugiere la existencia de barreras estructurales que desincentivan su participación en el mercado laboral. La maternidad también impacta negativamente las oportunidades laborales, pudiendo reducirlas hasta en un 48%, según cifras del Ministerio de Desarrollo Económico. Iniciativas como la de la fundación Elevate, que ha formado a más de 100.000 madres para acceder a empleos remotos, buscan contrarrestar esta tendencia, demostrando que modelos laborales flexibles pueden ser una solución para conciliar la crianza y el desarrollo profesional.