El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), a través de su Agencia Pública de Empleo, ha abierto convocatorias laborales para colombianos en Canadá y Alemania, ofreciendo salarios que pueden superar los 12 y 16 millones de pesos colombianos mensuales, respectivamente. Estas oportunidades representan una vía de migración laboral formal y segura para profesionales y técnicos en áreas de alta demanda. Para Canadá, se ofertan 120 vacantes dirigidas principalmente a perfiles técnicos y tecnólogos en áreas como operación de máquinas para metal, mecánica industrial, electricidad, telecomunicaciones, operación de equipo pesado de construcción y servicio automotriz. Los requisitos generales incluyen tener un título técnico o tecnólogo, una experiencia mínima de tres años y un nivel de inglés B2 certificado.
Los salarios ofrecidos oscilan entre 4.160 y 4.333 dólares canadienses mensuales, equivalentes a aproximadamente 12.2 a 12.5 millones de pesos.
Por otro lado, la convocatoria para Alemania está dirigida a profesionales en enfermería. No se requiere experiencia previa, aunque será valorada, y tampoco se exige conocimiento previo del idioma alemán, ya que el programa incluye la formación para alcanzar el nivel B1 en Colombia y B2 en Alemania.
Los salarios durante el proceso de homologación del título pueden alcanzar los 3.000 euros brutos mensuales (aprox. $13.7 millones COP), y una vez homologado, pueden llegar hasta los 3.918 euros (aprox. $17.9 millones COP).
Estas convocatorias gestionadas por el SENA ofrecen contratos a término fijo o indefinido y, en el caso de Canadá, incluyen el tiquete aéreo y la visa de trabajo sin costo para el seleccionado.
En resumenEl SENA está promoviendo oportunidades de empleo formal en el extranjero, con 120 vacantes para técnicos en Canadá y puestos para enfermeros en Alemania. Las ofertas incluyen salarios de hasta 12 y 16 millones de pesos respectivamente, formación en idiomas y condiciones laborales reguladas.