Bogotá dinamiza el mercado laboral con múltiples ferias de empleo presenciales y virtuales
La Alcaldía de Bogotá, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico y la Agencia Distrital de Empleo, ha intensificado sus esfuerzos para reducir la tasa de desempleo en la capital, que en julio de 2025 se ubicó en 8.8 %. La estrategia "Talento Capital" ha sido el eje de una serie de jornadas de empleo que buscan conectar de manera efectiva a los ciudadanos con oportunidades laborales formales en diversos sectores. Durante la semana del 8 al 13 de septiembre, se llevaron a cabo varias ferias presenciales y se habilitaron postulaciones virtuales. Una de las jornadas más importantes tuvo lugar el 9 de septiembre en la Casa de Participación de Bosa, donde se ofrecieron 200 vacantes para perfiles operativos en la construcción de la Línea 1 del Metro de Bogotá. Simultáneamente, en el Edificio Connecta 80, se dispusieron 30 vacantes para asesores de call center bilingües con salarios base de $2.850.000 más comisiones. El sector de BPO (Business Process Outsourcing) ha sido un foco importante, con convocatorias como la realizada en alianza con la empresa Grupo Cos para 100 vacantes de asesor de call center, que no requerían experiencia previa y ofrecían beneficios adicionales como convenios universitarios y planes de ascenso. Además de los eventos presenciales, la estrategia ofreció 458 vacantes adicionales con postulación virtual, de las cuales 302 no exigían experiencia, facilitando el acceso al primer empleo. La Agencia Distrital de Empleo complementa estas ferias con una "Ruta de Empleabilidad" que ofrece orientación y talleres para mejorar los perfiles profesionales de los aspirantes.



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