Estrategia 'Talento Capital' impulsa el empleo en Bogotá con ferias y convocatorias masivas
La Alcaldía de Bogotá, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico y la Agencia Distrital de Empleo, continúa impulsando la estrategia 'Talento Capital' para conectar a los ciudadanos con oportunidades laborales formales. Durante la primera semana de septiembre de 2025, se anunciaron múltiples convocatorias y ferias de empleo en diferentes localidades, con un enfoque en sectores de alta demanda como el de BPO (Business Process Outsourcing) y servicios. Una de las convocatorias más grandes ofreció 100 vacantes para asesores de call center en alianza con la empresa Grupo Cos, sin requisito de experiencia previa y con beneficios como plan de ascenso, convenios universitarios y acceso a gimnasio. Otra feria en la localidad de Usme se enfocó en poblaciones con mayores barreras de acceso al empleo, como jóvenes, mujeres, migrantes y personas mayores de 50 años, ofreciendo no solo vacantes sino también orientación ocupacional y capacitación. Además, se promocionaron 458 vacantes con postulación virtual disponibles hasta el 13 de septiembre. La estrategia distrital no se limita a publicar ofertas, sino que implementa una "Ruta de Empleabilidad" que guía a los ciudadanos desde el registro en la plataforma SISE hasta la remisión a empresas, incluyendo talleres para mejorar la hoja de vida. El sector BPO se mantiene como un motor de empleo clave en la capital, lo que ha llevado al Distrito a fortalecerlo incluso con becas de formación. La Agencia Distrital de Empleo también ha advertido sobre estafas, recordando que todos sus servicios son gratuitos y no requieren intermediarios.



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Autor daescobar La policía capturó a tres presuntos integrantes de un componente delincuencial del Grupo Delincuencial Organizado (GDO) “El Mesa”, responsables, al parecer, de la distribución de droga en el municipio de Marinilla, oriente antioqueño. Lea también: Lo mataron a balazos en el corregimiento de San Antonio de Prado de Medellín La operación fue desarrollada por el Modelo Nacional de Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes, la SIJIN y la SIPOL, tras labores de investigación que permitieron identificar los lugares destinados a la distribución de drogas en zonas residenciales del municipio. Las autoridades llevaron a cabo cuatro diligencias de allanamiento y registro. Los capturados Alias “Cristofer”: Señalado como expendedor de la red, alias “Diego” y alias “Jhon” Durante los allanamientos, se incautaron diversas dosis de estupefacientes que estaban listas para ser distribuidas: 20 dosis de marihuana, 15 dosis de base de coca y 25 dosis de bazuco. Más información: Se salvaron de milagro: Pasajeros y conductores fueron embestidos por una volqueta sin frenos La intervención busca reducir la presencia delincuencial en sectores residenciales y mitigar riesgos asociados como: Riñas, hurtos, consumo de drogas en espacio público y afectaciones a la población joven.

Autor mzapata “La puerta del éxito está cada vez más cerca”. Con esta frase, llena de convicción, Daniel Mauricio Gutiérrez, un indígena Embera Chamí del resguardo Nuestra Señora de la Candelaria, en Caldas, muy cerca de Riosucio, resume el significado que ha tenido para él continuar su formación profesional gracias a la Universidad Digital de Antioquia. Aunque hoy reside en el municipio de Caldas, en el sur del Valle de Aburrá, junto a su esposa y sus dos hijos, mantiene firme el propósito de regresar a su comunidad para aportarle el conocimiento que ha adquirido. Actualmente cursa séptimo semestre de Administración en Salud en el Trabajo, un programa que, según asegura, le ha permitido fortalecer sus capacidades, aprender español como segunda lengua y comprender la importancia de la disciplina para construir su proyecto de vida. Le puede interesar: Le pusieron la rienda al “caballo” del Clan del Golfo de Betania: este cabecilla era el “terror” en esta localidad Para Daniel, cada persona tiene un saber propio: algunos lo adquieren de forma empírica, otros desde la tradición o la experiencia. Pero reconoce que el gran desafío es identificar la propia realidad, las capacidades individuales y desarrollarlas. En ese camino, la Universidad Digital, dice, ha sido fundamental. Le puede interesar: Importante plaza de vicio en Marinilla: Capturan a tres jibaros de redes criminales Su propósito profesional se basa en tres pilares que considera esenciales: identidad, cultura y autonomía. Con ellos quiere contribuir al bienestar de las comunidades indígenas, muchas veces apartadas y olvidadas, que además mantienen relaciones complejas con empresas mineras y otras actividades económicas. Su objetivo es acompañarlas, entender sus dinámicas y ayudarlas a tomar decisiones informadas que impulsen su progreso. Su historia hace parte del esfuerzo de la Universidad Digital de Antioquia por ofrecer educación inclusiva y accesible. Actualmente, esta institución cuenta con más de 1.253 estudiantes pertenecientes a diversos grupos étnicos, entre ellos 65 indígenas, incluido él. Desde el área de Educación Inclusiva y Bienestar Institucional se implementan ajustes específicos para estas comunidades: acompañamiento en la adquisición del español como segunda lengua, apoyo de líderes de resguardo para la traducción de términos técnicos y un modelo pedagógico flexible en el que los docentes actúan como guías culturales y académicos. En la actualidad, la Universidad Digital, bajo la rectoría de Jasson Alberto de la Rosa Isaza, acompaña a más de 15 comunidades indígenas, muchas de ellas ubicadas en zonas apartadas donde las oportunidades educativas son limitadas.






