Gobierno y Entidades Locales Impulsan la Formación para el Trabajo como Vía para la Empleabilidad

Diversas entidades gubernamentales y locales en Colombia están fortaleciendo sus programas de formación y certificación de competencias como una estrategia clave para mejorar la empleabilidad y reducir las brechas en el mercado laboral. Iniciativas lideradas por el Ministerio de Trabajo, el SENA y alcaldías como la de Cali buscan capacitar a la población en áreas de alta demanda y reconocer formalmente los conocimientos adquiridos de manera empírica. El Ministerio de Trabajo, en alianza con el SENA, lanzó una convocatoria nacional para que trabajadores empíricos puedan certificar gratuitamente sus oficios. Este proceso valida la experiencia de personas en áreas como carpintería, estilismo o mecánica, otorgándoles un documento oficial que respalda sus habilidades y mejora sus oportunidades de acceso a empleos formales o ascensos. La inscripción, abierta a mayores de 18 años sin necesidad de estudios previos, se centra en evaluar el conocimiento práctico acumulado. A nivel regional, el SENA del Huila abrió 2.232 cupos en 79 programas de formación presencial en áreas como agroindustria, tecnologías de la información y turismo, ofreciendo además beneficios de transporte y alimentación para los aprendices. Por su parte, la Alcaldía de Cali lanzó una convocatoria de 1.840 becas del programa 'Mi Cali Beca', que incluye subsidios de alimentación y transporte.

Los beneficiarios podrán formarse como técnicos laborales en gastronomía, salud y mercadeo, o certificar competencias en oficios como electricidad y construcción.

En Córdoba, el programa 'Casa de la Mujer' graduó a 1.626 personas en más de 65 cursos, fortaleciendo la autonomía económica, especialmente de las mujeres cabeza de hogar. Estas estrategias demuestran un esfuerzo coordinado por alinear la oferta de talento con las necesidades del sector productivo.

En resumen

A través de programas de formación técnica y certificación de oficios, el Gobierno Nacional, el SENA y administraciones locales como las de Cali y Córdoba están invirtiendo en el capital humano para mejorar la empleabilidad. Estas iniciativas ofrecen capacitación gratuita y validación de competencias empíricas, abriendo nuevas oportunidades laborales y promoviendo la autonomía económica en diversas regiones del país.