En el municipio de Bello, la Secretaría de Innovación y Desarrollo Económico, en alianza con la empresa Team Comunicaciones, lanzó la convocatoria “50+”. Esta estrategia, en su primera fase, busca vincular a 100 asesores comerciales externos mayores de 50 años, sin exigir un nivel académico específico.

William Montoya Cuartas, secretario de Innovación de Bello, destacó que la apuesta es “abrir caminos donde tenemos muchas barreras” y demostrar que la experiencia de esta población es un valor agregado. La jornada de selección se programó para el 22 de agosto en la Agencia Pública de Empleo del municipio. Por su parte, en Medellín, Comfenalco Antioquia, en conjunto con la Alcaldía y el Movimiento Plateado, organizó la Feria de Empleo y Oportunidades para mayores de 50 años el 21 de agosto en el Parque Biblioteca de Belén. Adicionalmente, la administradora de fondos de pensiones Porvenir anunció el lanzamiento del Premio Innova Mayor, en alianza con la Universidad del Rosario, para reconocer a empresas que promueven la inclusión productiva de personas mayores, ya sea a través de la empleabilidad, el emprendimiento o el desarrollo de servicios orientados a su bienestar. Estas acciones reflejan un esfuerzo coordinado para valorar el talento y la trayectoria de los adultos mayores, promoviendo su autonomía económica y dignidad.