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Sociedad

Ministerio de Trabajo ratifica millonaria sanción a Cerrejón por fallas en reportes de salud laboral

El Ministerio de Trabajo confirmó una sanción económica superior a los 500 millones de pesos contra la empresa minera Carbones del Cerrejón por el reporte extemporáneo de 29 enfermedades laborales. Esta decisión sienta un precedente sobre la responsabilidad de las grandes corporaciones en el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo. La sanción, contenida en la Resolución 3309 del 12 de agosto de 2025 y confirmada por la Dirección de Riesgos Laborales, se fundamenta en el incumplimiento del Decreto 1072 de 2015, que obliga a los empleadores a notificar accidentes graves, mortales y enfermedades laborales diagnosticadas en un plazo máximo de dos días hábiles. El proceso sancionatorio inició en enero de 2024, después de que la compañía reportara con retraso los 29 casos correspondientes a diagnósticos de diciembre de 2023. Durante el proceso, la defensa de Cerrejón argumentó que la demora se debió a “olvidos involuntarios” del personal encargado y no a una actuación de mala fe, solicitando que se consideraran atenuantes. Sin embargo, el Ministerio de Trabajo desestimó estos argumentos, aclarando que la multa no se impone por la falta del reporte en sí, sino por el incumplimiento sistemático de los plazos legales. El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, calificó la situación como un “actuar descuidado por parte de la empresa frente a sus obligaciones legales”, destacando que “cada enfermedad laboral de un trabajador o trabajadora obedece a condiciones o exposiciones a factores de riesgo”. La cartera ministerial enfatizó que la recopilación oportuna de esta información es crucial para el diseño de políticas públicas y el cumplimiento de convenios internacionales de la OIT. La empresa dispone de 15 días hábiles para efectuar el pago al Consorcio del Fondo de Riesgos Laborales.

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La confirmación de la multa por más de $500 millones a Cerrejón subraya la postura firme del Ministerio de Trabajo frente al incumplimiento de las normativas de salud laboral. La decisión destaca la importancia de reportar oportunamente las enfermedades laborales para proteger a los trabajadores y fortalecer la vigilancia estatal, desestimando las justificaciones de la empresa sobre olvidos involuntarios.

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