Iniciativas en Bello y Medellín se enfocan en generar oportunidades para personas mayores de 50 años y con discapacidad, buscando valorar su experiencia y promover la equidad. En el municipio de Bello, la Alcaldía lanzó la convocatoria “50+”, una estrategia que busca vincular a 100 asesores comerciales externos mayores de 50 años, sin exigir un nivel académico específico. William Montoya Cuartas, secretario de Innovación y Desarrollo Económico de Bello, destacó: “Con esta estrategia queremos demostrar que la experiencia y el conocimiento de las personas mayores de 50 años son un valor agregado para las empresas y para la ciudad”. Esta iniciativa se complementa con una feria de empleo y oportunidades en Medellín, organizada por Comfenalco Antioquia y la Alcaldía, también dirigida a este segmento de la población. Adicionalmente, Bello ha abierto una convocatoria de formación y empleo en el sector de la confección, denominada ‘Confección sin barreras’, diseñada para integrar a personas con discapacidad auditiva junto a participantes oyentes. Este programa garantiza un contrato de aprendizaje durante la fase práctica, con la posibilidad de una vinculación laboral posterior. Estas acciones demuestran un enfoque proactivo para derribar las barreras del mercado laboral y fomentar un entorno de trabajo más diverso y equitativo.