Este programa busca derribar las barreras que este grupo demográfico enfrenta para acceder a un empleo formal, reconociendo el valor de su experiencia.

En su primera fase, la convocatoria, realizada en alianza con la empresa Team Comunicaciones y la Agencia Pública de Empleo, pretende vincular a 100 asesores comerciales externos.

El modelo de contratación ofrece flexibilidad y estabilidad, con ingresos por comisiones dentro del marco del empleo digno.

Un aspecto destacable es que para participar no se exige un nivel académico específico, lo que amplía las oportunidades para un mayor número de personas. El secretario de Innovación y Desarrollo Económico de Bello, William Montoya Cuartas, destacó la importancia de la iniciativa: “Con esta estrategia queremos demostrar que la experiencia y el conocimiento de las personas mayores de 50 años son un valor agregado para las empresas y para la ciudad.

Nuestra apuesta es abrir caminos donde tenemos muchas barreras”.

La jornada de selección se programó para el viernes 22 de agosto en las instalaciones de la Agencia Pública de Empleo. Aldemar Asprilla, uno de los beneficiados, compartió su testimonio sobre el impacto del programa en su vida, mencionando que después de dos años en trabajos informales, ahora cuenta con “sueldo completo, comisiones y prestaciones sociales”, lo que ha mejorado la calidad de vida de su familia.

Aunque la convocatoria está abierta a toda la comunidad, el enfoque principal es brindar oportunidades a este segmento poblacional.