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Ministerio de Trabajo Impone Multa Histórica de $1.016 Millones a Empresa por Maltrato Laboral

La empresa de cárnicos Charry Trading S.A.S., con sede en Ibagué, ha sido sancionada con una multa superior a los 1.016 millones de pesos por el Ministerio de Trabajo, tras comprobarse graves casos de maltrato, acoso y hostigamiento contra sus empleados. Esta decisión se considera una de las más contundentes en materia de protección de derechos laborales en el Tolima y sienta un importante precedente a nivel nacional. La investigación se originó en septiembre de 2023, cuando se hicieron virales videos en los que los propietarios de la empresa, los hermanos Gustavo Adolfo y Diego Fernando Charry, aparecían gritando, humillando y lanzando insultos a su personal.

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Estos hechos causaron indignación nacional y llevaron al cierre temporal del establecimiento.

Las denuncias de al menos siete empleados detallaron un ambiente de acoso sistemático, incluyendo un episodio en el que fueron obligados a realizar una "formación militar" bajo improperios y presiones psicológicas, lo que derivó en incapacidades médicas por estrés y ansiedad laboral para algunos de los afectados. La sanción económica se desglosa en tres componentes: $508.288.000 por violar tratados internacionales contra la violencia hacia la mujer, $254.000.000 por actos que atentan contra la dignidad de los trabajadores, y $254.000.000 por vulnerar el Código Sustantivo del Trabajo. Adicionalmente, el Ministerio de Trabajo remitió copias del expediente a la Fiscalía General de la Nación para que se investigue a Diego Fernando Charry por el presunto delito de falso testimonio, lo que podría añadir consecuencias penales al caso.

ai briefingEn resumen
La millonaria sanción contra Charry Trading S.A.S. representa una respuesta firme del Estado frente al maltrato laboral, demostrando que las denuncias respaldadas por pruebas contundentes pueden derivar en consecuencias económicas y legales severas. Este caso subraya la importancia de garantizar ambientes de trabajo dignos y respetuosos, y refuerza el rol vigilante del Ministerio de Trabajo.

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