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SENA Anuncia Más de 30.000 Ofertas de Empleo en Colombia y el Extranjero

El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), a través de su Agencia Pública de Empleo (APE), ha lanzado una megaoferta con más de 30.000 oportunidades laborales tanto en Colombia como en el exterior. Esta iniciativa busca conectar el talento nacional con las demandas del mercado, destacando que más de 5.000 de estas vacantes no requieren experiencia laboral, lo que abre una puerta crucial para jóvenes y personas que buscan su primer empleo formal. A nivel nacional, las regiones con mayor número de ofertas son Bogotá (13.000), Antioquia (4.000), Cundinamarca (3.000) y Valle del Cauca (2.000).

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Los perfiles más solicitados incluyen vendedores, auxiliares contables, conductores y técnicos en electricidad.

Hernán Rodríguez, coordinador nacional (e) de la APE, afirmó: “Estas vacantes son una oportunidad real para miles de personas, especialmente para quienes buscan su primera experiencia laboral”.

En el ámbito internacional, la oferta es igualmente atractiva.

Canadá busca 60 ensambladores de aeronaves con salarios que rondan los 13 millones de pesos mensuales (aproximadamente 4.419 dólares canadienses), para lo cual se requiere ser técnico o tecnólogo en industria aeroespacial, contar con cinco años de experiencia y un nivel de inglés B1+. Por su parte, Alemania tiene abiertas 100 vacantes para enfermeros, 15 para instrumentadores quirúrgicos y 15 para profesores de preescolar, con sueldos que oscilan entre 11,7 y 15 millones de pesos. Notablemente, algunas de estas ofertas en Alemania no exigen el dominio de un segundo idioma. Los interesados pueden postularse de manera gratuita a través del portal web de la APE o en las más de 100 oficinas del SENA en el país.

ai briefingEn resumen
La masiva convocatoria del SENA refleja un esfuerzo significativo por parte del Estado para dinamizar el empleo formal y ofrecer rutas de desarrollo profesional tanto a nivel local como internacional. Las oportunidades en el exterior, con salarios competitivos en sectores de alta demanda, representan una valiosa alternativa para el talento calificado colombiano.

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