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Ministerio de Trabajo Revela Graves Irregularidades Laborales en Supertiendas Olímpica

El Ministerio de Trabajo ha destapado un patrón de presunta precarización laboral sistémica en Supertiendas Olímpica, una de las cadenas de comercio minorista más grandes del país. Los hallazgos, resultado de una macroinspección simultánea en 60 de sus establecimientos a nivel nacional, sugieren un modelo de contratación que podría vulnerar los derechos de miles de trabajadores. La investigación, motivada por más de 50 denuncias recibidas en 16 direcciones territoriales, reveló que aproximadamente el 90 % del personal de la compañía se encuentra tercerizado, principalmente a través de contratos por obra o labor, una modalidad atípica para las funciones permanentes de un supermercado. Según la viceministra de Relaciones Laborales (e), Sandra Muñoz, esto presenta "indicios de intermediación laboral ilegal, estrategia que comúnmente se usa para enmascarar verdaderas relaciones laborales". Adicionalmente, se documentaron jornadas laborales extensas de hasta 10 horas diarias, con solo 30 minutos para el almuerzo y sin el debido reconocimiento de horas extras, contraviniendo la normativa de desconexión laboral. El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, calificó los hallazgos como "críticos" y afirmó que la acción gubernamental busca garantizar que el aparato productivo se fundamente "en el trabajo digno y decente". Las inspecciones también evidenciaron serias deficiencias en seguridad y salud en el trabajo, como puestos no ergonómicos, riesgo eléctrico por cableado expuesto, falta de equipos de protección personal y ausencia de brigadas de emergencia, salas de lactancia y comedores adecuados. El Ministerio anunció que estos hallazgos darán lugar a investigaciones administrativas y posibles procesos sancionatorios, además de la implementación de planes de mejoramiento para subsanar las irregularidades detectadas.

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ai briefingEn resumen
La inspección a Olímpica expone un presunto modelo de precarización laboral a gran escala, centrado en la tercerización masiva y el incumplimiento de normativas de jornada y seguridad. Esta acción del Ministerio de Trabajo no solo anticipa posibles sanciones para la empresa, sino que también establece un precedente sobre la vigilancia gubernamental para garantizar el trabajo digno en el sector del comercio minorista.

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