Mercado laboral de EE. UU. se enfría y motiva recorte de tasas de la Fed a 3,50 %-3,75 %
El mercado laboral de Estados Unidos mostró señales de enfriamiento en noviembre de 2025, con un aumento del desempleo y una moderación en el crecimiento salarial, factores que influyeron en la decisión de la Reserva Federal (Fed) de recortar su tasa de interés de referencia en 25 puntos básicos. Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), la economía estadounidense creó 64.000 empleos no agrícolas en noviembre, una cifra superior a los 45.000 esperados, pero que confirma una tendencia de desaceleración en la contratación. Simultáneamente, la tasa de desempleo subió al 4,6 %, un nivel más alto de lo anticipado y la cifra más elevada en cuatro años. Uno de los datos más relevantes fue el comportamiento de los salarios: las ganancias promedio por hora aumentaron solo un 0,1 % en el mes, y el crecimiento anual se ubicó en 3,5 %, el más bajo desde mayo de 2021. Este dato respalda la visión de la Fed de que el mercado laboral no está generando presiones inflacionarias significativas. En este contexto, el banco central estadounidense procedió con un nuevo recorte de 25 puntos básicos, situando la tasa de fondos federales en un rango objetivo de 3,50 % a 3,75 %. El presidente de la Fed, Jerome Powell, calificó el panorama como “desafiante” y las proyecciones del organismo apuntan a solo un recorte adicional para 2026, adoptando un tono más prudente. Además del recorte, la Fed anunció el fin de la reducción de su balance y el inicio de compras de bonos del Tesoro a corto plazo para incrementar la liquidez en el sistema.



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