Brecha Extrema en Negociación del Salario Mínimo: Sindicatos Piden 16 % y Empresarios 7,21 %
La negociación del salario mínimo para 2026 en Colombia evidencia una profunda brecha entre las partes, con propuestas que superan el doble de diferencia. Los sindicatos han planteado un aumento del 16 %, mientras que los gremios empresariales proponen un 7,21 %, lo que anticipa una concertación compleja y aumenta la probabilidad de que el ajuste se defina por decreto presidencial. La propuesta de las centrales obreras llevaría el salario de $1.423.500 a $1.651.260, un incremento de $227.760. Por su parte, el ajuste del 7,21 % de los empresarios lo situaría en $1.526.134, un alza de $102.634. Fabio Arias, presidente de la CUT, calificó la propuesta empresarial como “chichipata”, mientras que María Elena Ospina, de Acopi, consideró que la cifra de los sindicatos “se sale de contexto”. El gobierno del presidente Petro ha manifestado su inclinación por un aumento de dos dígitos, sugiriendo que podría ser superior al 11 %. Un ajuste del 13 %, una de las alternativas que se mencionan, dejaría el salario base en $1.600.000. Esta negociación es crucial para la economía, ya que analistas como los de Corficolombiana estiman que la decisión sobre el mínimo podría condicionar entre el 50 % y el 60 % de la inflación del próximo año, debido a la indexación de precios de arriendos, servicios y otros bienes. BNP Paribas advirtió que si el aumento supera el 12 %, el mercado reaccionaría esperando alzas adicionales en las tasas de interés del Banco de la República. Ante la distancia “abismal” entre las posturas, se espera que el Gobierno convoque a reuniones bilaterales para intentar acercar a las partes antes del plazo legal del 15 de diciembre.



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