Ministerio del Trabajo ratifica multa de $500 millones a Cerrejón por reporte extemporáneo de enfermedades laborales

El Ministerio del Trabajo confirmó una sanción de $500.018.560 contra la empresa minera Cerrejón por no reportar a tiempo 29 casos de enfermedades diagnosticadas como laborales a finales de 2023. La multa fue impuesta por la Dirección Territorial de La Guajira y ratificada tras agotar los recursos de defensa presentados por la compañía. El proceso sancionatorio, que inició en enero de 2024, se originó por el incumplimiento de los plazos legales establecidos en el Decreto 1072 de 2015, que obliga a los empleadores a reportar accidentes graves, mortales y enfermedades laborales diagnosticadas en un término de dos días hábiles. Cerrejón argumentó que los retrasos se debieron a “olvidos involuntarios” y no a una actuación de mala fe. Sin embargo, la Dirección de Riesgos Laborales, mediante la Resolución 3309 del 12 de agosto de 2025, desestimó el recurso, aclarando que la sanción no es por la falta del reporte en sí, sino por el incumplimiento de los plazos. El ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, calificó la omisión como un “actuar descuidado” y enfatizó que “cada enfermedad laboral de un trabajador o trabajadora obedece a condiciones o exposiciones a factores de riesgo”. La sanción fue tasada considerando criterios de proporcionalidad y razonabilidad, como el tamaño de la empresa. Cerrejón tiene un plazo de 15 días hábiles para pagar la multa al Consorcio del Fondo de Riesgos Laborales.

En resumen

Cerrejón fue multada con más de $500 millones por el Ministerio del Trabajo por el reporte tardío de 29 enfermedades laborales. A pesar de que la empresa alegó “olvidos involuntarios”, la cartera ministerial ratificó la sanción, subrayando la gravedad del incumplimiento de los plazos legales para garantizar la protección de la salud de los trabajadores.

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