Este ajuste forma parte de una serie de modificaciones al Código Sustantivo del Trabajo que buscan mejorar las condiciones laborales. La implementación progresiva establece que el recargo subirá al 90 % en julio de 2026 y llegará al 100 % en 2027. Para un trabajador que devenga el salario mínimo de 2025 ($1.423.500) y labora 180 horas al mes, el valor de una hora ordinaria es de $7.908. Con el nuevo recargo del 80 %, cada hora trabajada en domingo o festivo se remunera a $14.234. Las autoridades han aclarado que en casos donde un día es simultáneamente domingo y festivo, como ocurrirá este 20 de julio, se aplica un solo recargo, correspondiente al 80 %. Otros cambios relevantes de la reforma incluyen el establecimiento del contrato a término indefinido como la regla general, la redefinición del trabajo nocturno a partir de las 7:00 p.m. desde el 25 de diciembre de 2025, y la formalización de la relación laboral para trabajadores de plataformas digitales.