El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) ha jugado un papel fundamental en la promoción de la equidad de género en el mercado laboral colombiano, logrando que más de 140.000 mujeres consiguieran un empleo formal en el primer semestre de 2025. Este logro es el resultado de una estrategia integral que combina formación profesional y la intermediación de la Agencia Pública de Empleo (APE). Según el informe "La mujer en el mercado laboral colombiano", elaborado por el Observatorio Laboral y Ocupacional del SENA, el 52,6% de las mujeres egresadas de formación titulada lograron vincularse laboralmente, una cifra que demuestra el impacto positivo de la educación técnica y tecnológica. En los últimos cinco años, más de 227.000 mujeres formadas por la entidad han ingresado al mercado formal. El informe también destaca avances significativos en la inclusión de poblaciones vulnerables: el 45% de las mujeres víctimas del conflicto armado y el 38% de las egresadas con discapacidad encontraron empleo. Regiones como San Andrés, Bogotá y Antioquia lideran las tasas de vinculación femenina.
Aunque las ocupaciones más comunes siguen siendo en servicio al cliente y comercio, se evidencia un crecimiento en roles calificados, con un 54% de las mujeres ubicadas en puestos técnicos, tecnológicos y profesionales.
Ingrith Carolyna León, analista del observatorio, afirmó que este indicador “ratifica el impacto de la formación profesional integral en la reducción de brechas de género”.
En resumenLos resultados del SENA en 2025 reflejan un avance tangible en la autonomía económica de las mujeres en Colombia. Al facilitar el acceso a empleo formal para más de 140.000 mujeres, incluyendo a poblaciones vulnerables, la entidad se consolida como un motor clave para la equidad de género y la movilidad social en el país.