Apple ha intensificado los preparativos para la transición de su liderazgo, un movimiento que podría marcar el fin de la era de Tim Cook como director ejecutivo. El principal candidato para sucederlo es John Ternus, actual jefe de ingeniería de hardware. Según informes del Financial Times, el cambio de liderazgo en Apple se está acelerando, con la posibilidad de que se anuncie en los próximos meses y se concrete en 2026. Tim Cook, quien ha dirigido la compañía desde 2011 y cumplió 65 años, anunció oficialmente su jubilación en julio de 2025. La transición parece estar cuidadosamente planificada para ocurrir después de la publicación de los resultados financieros de enero, permitiendo que el nuevo director ejecutivo esté al mando para eventos clave como el de software en junio y el lanzamiento de los nuevos iPhones en septiembre. El candidato más fuerte para el puesto es John Ternus, de 50 años, vicepresidente senior de ingeniería de hardware y figura clave en los lanzamientos de productos como el iPhone, iPad y Mac.
Su perfil técnico es visto como ideal para guiar a Apple en un entorno competitivo marcado por la inteligencia artificial y la rápida transformación tecnológica.
Anteriormente, se consideraba a Jeff Williams, director de operaciones, como el sucesor natural, pero su salida de la empresa lo dejó fuera de consideración. Se especula que Cook podría asumir el rol de presidente del directorio, en reemplazo de Arthur D. Levinson, quien ha alcanzado el límite de edad de 75 años para la reelección según la política corporativa. Este cambio de liderazgo llega en un momento crucial, en el que Apple necesita revitalizar su espíritu innovador y reforzar su estrategia en inteligencia artificial para mantener su posición en el mercado.
En resumenApple está planeando cuidadosamente la sucesión de Tim Cook, con John Ternus como el principal candidato para asumir el rol de CEO. La transición, prevista para 2026, busca asegurar un liderazgo estable que pueda enfrentar los desafíos de la innovación y la inteligencia artificial, marcando un nuevo capítulo para la compañía.