Black Friday: Entre el Consumo Masivo, la Oportunidad de Ahorro y la Protesta Laboral



El Black Friday, originado en Estados Unidos y adoptado globalmente en países como España y Colombia, se ha convertido en un evento comercial clave que genera un debate central sobre si representa un ahorro real o fomenta el gasto innecesario.
Las estrategias de mercadeo han extendido la jornada a una temporada completa, utilizando la proximidad de la Navidad para incentivar el consumo masivo. Sin embargo, la transparencia de las ofertas es cuestionada, ya que algunos comercios inflan los precios previamente para simular descuentos mayores.
Este fenómeno presenta una dualidad social.
Para muchos, es un ritual de consumo impulsado por la publicidad, pero para personas con ingresos limitados, como Orlando, un trabajador migrante en España, representa una oportunidad crucial para adquirir bienes necesarios. Su testimonio revela que un ahorro de 20 o 30 euros puede significar la comida de una semana, transformando el evento de un exceso consumista a una estrategia de supervivencia. Esta perspectiva humaniza el debate, mostrando que el valor del Black Friday depende de la realidad económica de cada consumidor.
En Colombia, la fecha ha sido adoptada como un "viernes criollo", donde supermercados como Makro ofrecen descuentos de hasta el 50 % en diversas categorías, desde mercado y electrodomésticos hasta juguetes. A pesar de su popularidad, existe un desconocimiento general sobre sus orígenes, de los cuales se barajan varias versiones: una relacionada con una crisis financiera en Wall Street en 1869 y otra, más aceptada, con el colapso vehicular y comercial en Filadelfia en la década de 1950, un día después de Acción de Gracias. Aprovechando la relevancia de la fecha, el Black Friday también se ha convertido en un escenario para la protesta. Los trabajadores de Inditex en Europa han convocado su primera gran movilización coordinada para el 28 de noviembre de 2025. A través de 13 concentraciones simultáneas en siete países, el Comité de Empresa Europeo (CEE) exigirá una fórmula de participación extraordinaria en los millonarios beneficios de la compañía, una demanda que, según los sindicatos, ha sido ignorada por la dirección durante años.











